Problema
Quase todo currículo descreve tarefa e não resultado. Em 6.709 bullets de 338 análises, 84% não tinham um número sequer.
Uma IA preenche o buraco com facilidade: “otimizando as operações”, “gerando nova linha de receita”. Fica bonito na tela e vira problema na entrevista, quando alguém pergunta de onde saiu o número.
Como funciona
- A IA reescreve, mas só com o que existe. Melhora o verbo e a clareza. Onde falta número ou resultado, entra um marcador para a pessoa completar, e o impacto possível aparece como hipótese, nunca como fato.
- Uma trava em código, sem IA, compara cada reescrita com o original e barra número, empresa ou resultado que não estão lá.
- Nada com marcador pendente vai para o PDF. A pessoa completa o que falta e libera aquela linha.
- Um modelo por tarefa, escolhido por custo e qualidade, com uma cadeia de reservas para quando o principal cai. Comparei nove antes de escolher o da adaptação.
- Uma bateria de avaliação com currículos sintéticos e um segundo modelo como juiz. Nessa bateria de teste, a nota de ausência de invenção da reescrita saiu de 2,3 para 4,5 de 5.
Currículo com número inventado é como colar na prova: passa na correção e trava na pergunta oral.
Distribuição
Nada de anúncio. O canal foi o LinkedIn, e o maior dia não veio de post sobre o produto.
Em 6/11, várias pessoas estavam falando sobre como está difícil conseguir uma entrevista. Entrei nessas conversas como mais alguém que está procurando, e o revisaAI apareceu como o que é: uma ferramenta que eu fiz porque passei pelo mesmo problema. Naquele dia vieram 217 cadastros.
O número diz menos sobre o canal e mais sobre o tamanho da dor. Muita gente está mandando currículo e não ouvindo nada de volta.